Overgangsalder i arbeidslivet
Overgangsalder er forutsigbart og berører mange ansatte i en periode av arbeidslivet. ISO 45010:2026, publisert 7. september 2026, gir veiledning om hvordan temaet kan håndteres i HMS-ledelsessystemer.
Temaet er utdypet på sydera.io. sydera.io/overgangsalder-pa-jobb ↗
Et styringsspørsmål
Internkontrollforskriften krever systematisk HMS-arbeid. Når overgangsalder påvirker arbeidsevne, sikkerhet eller fravær, kan temaet høre inn under dette arbeidet. Ordninger som er planlagt i rutinene, gjør at færre saker må håndteres én og én.
Personvern
Helseopplysninger er en særlig kategori personopplysninger etter GDPR art. 9. Syderas tjenester er designet for å redusere behovet for å behandle sensitive helseopplysninger.
Spørsmål og svar
- Kan overgangsalder være en HMS-sak?
- Ja, når den påvirker arbeidsevne, sikkerhet eller fravær. Da kan den høre inn under det systematiske HMS-arbeidet etter internkontrollforskriften. ISO 45010:2026 gir veiledning om temaet.
- Hvem i konsernet arbeider med dette?
- Sydera.io Technologies AS. Sydera er kontrollaget for ressursene som følger jobben, og arbeider med rutinene og ordningene på arbeidsplassen.
Ressurser på sydera.io